Kodi i Ndershëm i Veprimit

COFRA gjithmonë është angazhuar për përmbushjen e standardeve shoqërore, mjedisore dhe të sigurisë.

COFRA pritet që të gjithë furnizuesit e saj të ndajnë të njëjtën përkushtim për respektimin e standardeve shoqërore, mjedisore dhe të sigurisë.

COFRA paraqet, ndanë dhe nënshtron KODIN E SAJ TË VET NË VEPRIM të gjithë palëve të interesuara për të shfaqur, shpallur dhe ndarë përkushtimin e saj.

COFRA publikon KODIN E SAJ TË VET TË VEPRIMIT për të shpallur standardet e saj shoqërore dhe ekonomike brenda politikës së saj të biznesit dhe merr masat e duhura për zbatimin dhe përmbushjen e tyre.

CodeOfConduct.CORPO5

CodeOfConduct.CORPO6

COFRA është vazhdimisht e përkushtuar ndaj:

RESPEKT NDËR KËMBËTARËTKompania respekton të drejtat e të gjithë personave, ashtu siç janë të përcaktuara në Deklaratën Universale të të Drejtave të Njeriut.
RESPEKT NDËR PRINCIPET DHE TË DREJTAT E PUNËS

Miratuar në vitin 1998, Deklarata e ILO-s mbi principet dhe të drejtat themelore në punë është një shprehje e përkushtimit nga qeveritë, punëdhënësit dhe punëtorët për të mbështetur vlerat themelore të njerëzore, vlera që janë thelbësore për jetën tonë shoqërore dhe ekonomike. Deklarata përfshin katër fusha:

Liria e asociacionit dhe e drejta për të negociuar kolektivisht:
  • - Kompania respekton të drejtat e punëtorëve për të formuar dhe bashkuar sindikatat e zgjedhjes së tyre dhe për të negociuar kolektivisht.
  • - Kompania përmbush ligjet dhe standardet industriale lidhur me oraret e punës.
Eliminimi i punës së detyruar dhe të detyruar:
  • - Kompania nuk përdor punë të detyruar.
Eliminimi i punës së fëmijëve:
  • - Kompania respekton të drejtat e fëmijëve për të marrë arsim dhe nuk përdor ose toleron punën e fëmijëve. Punëtoria e fëmijëve përcaktohet si çdo punë e kryer nga një person nën moshën 15 vjeç, përveçse ligjet lokale vendosin një moshë minimale më të lartë dhe/ose detyrimin për të shkuar në shkollë.
Eliminimi i diskriminimit në vendin e punës:
  • - Kompania siguron barazi të mundësive për punëtorët e saj dhe nuk diskriminon për racë, gjini, moshë, besim, gjendje martesore ose orientim seksual.
SHËNDET DHE SIGURI NË VENDIN E PUNËSKompania ofron një mjedis të sigurt të punës që përmbush ligjet dhe rregulloret kombëtare dhe/ose komunitare. Kompania angazhohet për të marrë të gjitha masat parandaluese dhe të nevojshme për të siguruar që vendet e punës të jenë të shëndetshme dhe të sigurta, duke shmangur ose minimizuar ekspozimin e punëtorëve ndaj të gjitha rreziqeve të lidhura me veprimtarinë e punës, duke reduktuar rrezikun e aksidenteve/incidenteve dhe rrezikun e sëmundjeve profesionale. Kompania gjithashtu angazhohet për të:
  1. 1. Për të marrë parasysh aftësitë dhe kushtet e punëtorëve kur i caktojnë detyrat, në lidhje me shëndetin dhe sigurinë e tyre;
  2. 2. Për t'u trajnuar, informuar dhe trajnuar vazhdimisht punëtorët në përputhje me rreziqet e lidhura me veprimtarinë e punës;
  3. 3. Për t'u furnizuar me PPE (Pajisje të Mbrojtjes Kolektive) dhe EPI (Pajisje të Mbrojtjes Individuale) të përshtatshme;
  4. 4. Për t'i nënshtruar punëtorët kontrollit të shëndetit sipas diktuar nga rregulativat aktuale;
  5. 5. Për t'u caktuar paraprakisht punëtorët përgjegjës për zbatimin e masave parandaluese për zjarrin dhe shuarjen e zjarrit, evakuimin e vendeve të punës në rast të rrezikut të rëndë dhe të paevitueshëm, shpëtimin, ndihmën e parë dhe, në përgjithësi, menaxhimin e emergjencave;
  6. 6. Për t'u detyruar punëtorët të respektojnë rregulativat aktuale dhe dispozitat e kompanisë lidhur me sigurinë dhe higjienën në punë dhe përdorimin e mjetëve të mbrojtjes kolektive dhe të pajisjeve të mbrojtjes individuale të furnizuara;
  7. 7. Për të marrë masa të përshtatshme për të shmangur që masat teknike të ndërmarra të mund të shkaktojnë rreziqe për shëndetin e popullsisë ose për të dëmtuar mjedisin e jashtëm, duke verifikuar periodikisht mungesën e vazhdueshme të rrezikut;
  8. 8. Për t'i përditësuar masat parandaluese lidhur me ndryshimet organizative dhe prodhuese që janë të rëndësishme për shëndetin dhe sigurinë në punë, ose për lidhje me nivelin e zhvillimit të teknikave të parandalimit dhe mbrojtjes.
PËRMBUSHJA E REGLAMENTIT REACH

Kompania përmbush Regulativën REACH (CE) nr. 1907/2006, që ka hyrë në fuqi më 1 qershor 2007, duke siguruar që produktet e përdorura dhe të furnizuara tek COFRA (kimikat dhe jo kimikat, sipas furnizuesit):

  • - nuk përmbajnë substanca SVHC (Substance of Very High Concern) në përmbajtjen e tyre;
  • - nuk përmbajnë substanca të përfshira në Prapashtesën XIV të Regulativës REACH;
  • - nuk përmbajnë substanca të përfshira në Listën e Kandidatëve, që përditësohet vazhdimisht;
  • - nëse përmbajnë substanca të nënshtruara kufizimeve (Prapashtesa XVII e REACH), respektohen kufizimet e përdorimit përkatëse.

Për më tepër, në rast se një artikull përmban një substancë SVHC (Substance of Very High Concern) ose të përfshirë në Listën e Kandidatëve në koncentrata më të larta se 0,1% në peshë, jepen informacione të mjaftueshme me emrin e substancës dhe udhëzime të dobishme për përdorimin e sigurt të artikullit (në përputhje me nenin 59.1 të REACH).

RESPEKT NDËR MJEDISIN

Kompania përpjeket për të minimizuar rreziqet për mjedisin dhe për të përmirësuar performancën mjedisore duke promovuar respektin për të gjitha burimet natyrore dhe përmirësuar dinamikisht dhe vazhdimisht kushtet mjedisore të mjedisit në të cilin operon. Për të përmbushur këtë përgjegjësi dhe për të arritur objektivat përkatëse, kompania synon:

  1. 1. Për t'u përmbushur vazhdimisht me ligjet dhe rregulativat përkatëse, dhe të tjerë angazhime të marrura nga kompania lidhur me aspektet mjedisore të veprimtarive të saj;
  2. 2. Për të ruajtur një strukturë organizative të ndërgjegjshme për çështjet mjedisore, që, nëpërmjet kompetencës teknike të nevojshme dhe duke ndjekur principet e Përmirësimit të Vazhdueshëm, mund të përpiqet për të: optimizuar pajisjet dhe teknologjitë ekzistuese për të kursyer burimet energetike në të gjitha veprimtaritë tona; reduktuar konsumin e energjisë dhe përpiqemi për të ulur ngrohjen globale; marr parasysh aspektin e mbrojtjes së mjedisit në rastin e blerjes së teknologjive dhe procedurave të reja; të gjitha këto janë të përputhshme me një zbatim ekonomikisht të qëndrueshëm të teknikave më të mira të disponueshme;
    • CodeOfConduct.2-1_AMBIENTE
    • CodeOfConduct.2-2_AMBIENTE
    • CodeOfConduct.2-3_AMBIENTE
    CodeOfConduct.2-4_AMBIENTE
  3. 3. Për t'u promovuar, nëpërmjet informacionit, trajnimit dhe udhëzimit, ndërgjegjësimin mjedisor të personelit. Kjo bëhet duke marrë parasysh se mbrojtja e mjedisit në kompani është e mundur vetëm nëse të gjithë bashkëpunëtorët, në të gjitha nivelet, kanë njohuri mbi këtë;
  4. 4. Për të dokumentuar dhe kontrolluar vazhdimisht ndikimet mjedisore të gjeneruara nga kompania; kjo informacion duhet të ndahet brenda një dialogu të hapur me autoritetet.
  5. 5. Për të diskutuar paraprakisht investimet dhe procedurat e reja me autoritetet kompetente për të përcaktuar masat parandaluese kundër burimeve të mundshme të ndotjes;
  6. 6. Për t'u përpjekur për të minimizuar maksimalisht rreziqet e mundshme përmes një sistemi menaxhimi të rreziqeve, duke marrë parasysh rëndësinë e parandalimit të pasojave të ngjarjeve të mundshme për personat dhe mjedisin;
  7. 7. Për t'u informuar rregullisht klientët, furnizuesit dhe kompanitë përgjegjëse, si dhe të gjithë personat e interesuar, lidhur me aktivitetet ndërmarrë për mbrojtjen e mjedisit;
  8. 8. Për të inkurajuar furnizuesit për të adoptuar dhe arritur standarde të pranueshme mjedisore;
  9. 9. Për t'u përpjekur për të prodhuar energji të pastër, duke evituar kështu shpërndarjen e CO2 në atmosferë;
  10. 10. Për t'u shmangur depozitimin në vendin e hedhur të mbetjeve të veta, duke promovuar rimëkëmbjen dhe ri-përdorimin e tyre.
CodeOfConduct.ANTICORRUZIONE_HEAD

CodeOfConduct.ANTICORRUZIONE_1

CodeOfConduct.ANTICORRUZIONE_2

CodeOfConduct.ANTICORRUZIONE_3

CodeOfConduct.ANTICORRUZIONE_4

CodeOfConduct.ANTICORRUZIONE_5

CodeOfConduct.ANTICORRUZIONE_6

CodeOfConduct.ANTICORRUZIONE_7

CodeOfConduct.ANTICORRUZIONE_8

CodeOfConduct.ANTICORRUZIONE_9

Menaxhmenti